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关于印发《2018年常州市规划局作风建设专项职责清单》的通知
发布日期:2018-07-02 浏览次数:  字号:〖
  

 

局机关各处室、各分局、各基层单位:

现将《2018年常州市规划局作风建设专项职责清单》印发给你们,请认真遵照执行。

中共常州市规划局党组

2018年5月30日

 

 

2018年常州市规划局作风建设专项职责清单

2018年,常州市规划局作风建设的指导思想是:全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记“纠正四风不能止步,作风建设永远在路上”的指示要求,围绕全市“重大项目增效年”主题部署,结合规划工作实际,持续深入推进“有激情、重责任、敢担当、守规矩”干部队伍建设,为种好人民满意幸福树、建设“强富美高”新常州提供优良作风保障。

一、强化教育引领,增强责任担当意识

1.推进专题学习。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育,局领导率先垂范,组织开展“解放思想大讨论”活动,落实市委《关于开展解放思想大讨论活动的方案》要求,通过开展学习研讨、深入基层调研、解决实际问题等活动环节,引导全体干部职工挺起腰杆当先锋,夯实里子谋发展,俯下身子抓落实,争当作风建设排头兵。

2.加强学习培训。认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示和中央纪委、省纪委、市纪委会议精神,按照年初制定的培训计划,将作风建设内容纳入党组理论中心组学习、专题培训班中,推动作风建设入脑入心、见行见效。

3.深入融合开展。将作风建设融入全面从严治党各个环节,和各基层党组织的组织生活、党日活动、党性教育等整合融合;融入文明创建、融入规划重点工作推进、督查督办全过程,在具体工作推进过程中强化作风养成,提升能力素养。

二、强化组织领导,层层压紧压实任务

1.专题研究部署。年初组织召开作风建设工作会议,传达全市作风建设大会精神,研究部署规划部门作风建设工作,将作风建设纳入党风廉政建设的重要内容,层层落实作风建设工作责任。全年研究部署作风建设工作不少于2次,开展作风建设调研不少于1次。

2.制定作风清单。结合新形势新任务,持续修订完善职责、服务、问题等七张清单。根据市作风办的通知要求,制定规划部门和主要负责人的作风建设专项职责清单,突出“一把手”作风建设第一责任人职责定位,带头抓班子、带队伍、强作风,通过清单式落实推进知责明责履责尽责。

3.主动服务群众。进一步转变机关作风,围绕企业、基层、群众等社会各界的不同规划诉求,结合自身职责定位开展个性化服务。深入乡镇、社区、企业对接规划工作,调研服务需求,解决发展中的问题,局领导每年下基层走访调研不少于4次;结合“阳光扶贫”和茅山老区“百千万”帮扶工程,组织开展党员义工活动,走进基层、农村送资金、技术、服务、温暖,帮助解决实际困难;全面接受社会监督,积极开展市民规划师、行风监督员活动,广泛收集民意,回应群众关切。

三、强化高效服务,提高行政服务效能

1.助推重点领域攻坚。统筹落实“放管服”改革各项要求,全面落实政务服务“一张网”建设要求,完善“不见面审批(服务)”体系和“互联网+电子政务”体系,落实“五联合一简化”机制,实行好工业项目快速办结制,高质量实现“3550”目标,进一步解放思想,创新工作举措,切实提升服务的主动性、针对性和实效性。

2.服务重大项目建设。注重效益引领和效能支撑,围绕增效推进重大项目服务,深化重心前移,加强全程沟通,细化分类、分阶段推进重大项目的服务举措和协调机制,确保重大项目高效落地,提高服务质效。深化落实“全程包办”、“全程代办”、“容缺受理”工作机制,进一步加强前期指导,推行提前预审,扫清项目报建和受理障碍。

3.推动重点处室创优。围绕规划审批过程中的堵点、痛点、难点,组织开展深化作风建设专项活动,通过查摆问题、创优服务、考评激励、督查问责等举措,推动重点处室、分局创新创优、提质增效。

四、强化制度落实,切实转变机关作风

1.严格落实作风建设各项制度。从严从实抓好《常州市机关工作人员作风建设“十带头、十严禁”规定》执行,推动中央八项规定实施细则精神和省委、市委具体办法落到实处,以过硬作风展现机关干部新风貌。贯彻落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法、民主生活会等监督制度;严格请假制度,严肃会风会纪,控制会议规模,改进会议活动形式,会议活动现场布置要简朴,工作会议一律不摆花草、不制作背景板;严格执行会议地点要求,严禁到中央明令禁止的风景名胜区召开会议。

2.健全政务服务管理体系。按照市政府开展国家级政务服务标准化管理综合试点工作要求,围绕工作机制、工作人员、办理事项、窗口服务、管理制度等方面,全面构建建设、服务、管理“三位一体”标准化管理体系,提升窗口单位管理科学化、精细化、规范化水平。

3.持续深化窗口服务。坚持服务重大项目,加快行政审批速度。围绕流程再造、环节优化、管理从严、文明规范、服务承诺,加快推进政务服务“一张网”建设,严格落实一窗受理、首问负责、政务公开、一次性告知、限时办结等制度,进一步明晰服务目录,明示审批路径,提高服务水平。


五、强化规范管理,提升干部队伍形象

1.持之以恒正风肃纪。按照习总书记“纠正四风不能止步,作风建设水远在路上”的指示要求,把改进作风贯穿到推进工作的全过程,坚决落实中央八项规定实施细则精神和省委、市委的具体办法。坚持抓早抓小、抓长抓常,加强对党纪党规的学习,划出思想红线,明确行为底线,让党员干部知敬畏、存戒惧、不越线。发挥党组成员联系点作用,每位局党组成员要深入挂钩联系的部门,要带头改进作风,及时发现和解决实际问题。

2.认真抓好反腐倡廉。把作风建设常态列入重要工作议事日程,不断加大廉政风险防控广度和力度,确保每个项目牵头负责人、部门权力事项应控尽控,切实提高内控机制执行力。着力提升“三责联审”的规范性和实效性,严格规范权利运行,加大领导干部监督。加强党风廉政学习教育阵地建设,采取“请进来”、“走出去”相结合的方式进行廉政教育,积极开展廉政谈心谈话,把谈心谈话与转变作风、推动工作有机结合,做到统筹兼顾、相互促进。

3.发挥典型示范带动作用。切实发挥“规划有矩、服务无距”服务品牌的示范带动作用,结合新任务新使命不断深化品牌内涵,创新服务举措,提升规划服务质量。结合重点工作、重点岗位提效增值等要求,组织开展“优秀共产党员”、“优秀党员示范岗”评选活动,积极参与全市“十项优秀服务明星”、“百项优质服务事例”展评活动,引导广大党员干部学习先进、争当先进,营造你追我赶、比学赶超的浓厚氛围。

 
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